Меры поощрения и взыскания к лицам, лишенным свободы
таврический институт
ЮРИДИЧЕСКИЙ
ФАКУЛЬТЕТ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА N1
ПО УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ
ПРАВУ
ТЕМА: МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ЛИЦАМ, ЛИШЕННЫМ СВОБОДЫ
Симферополь
- 1998 г.
тема:МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ЛИЦАМ,
ЛИШЕННЫМ СВОБОДЫ
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ
1.Меры поощрения,
применяемые к лицам, лишенным свободы
2. Порядок
применения мер поощрения к лицам, лишенным свободы
3. Меры взыскания,
применяемые к лицам, лишенным свободы
4. Порядок
применения мер взыскания к лицам, лишенным свободы
5. Особенности
исполнения взысканий в виде водворения в штрафной или дисциплинарный изолятор
либо карцер и перевода в помещения камерного типа
6. Должностные
лица, применяющие меры поощрения и взыскания, и объем их полномочий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
В В Е Д Е Н И Е
В отличие от других
социальных идей и политических ориентаций демократическое правовое государство
при верховенстве правового закона и приоритете прав человека и гражданина
практически воспринято обществом как будущее государственного строя Украины.
Решение этой задачи связано не только с созданием современного
законодательства, обеспечением законности деятельности государства и его
органов, муниципальной системы и общественных формирований, надежной, быстрой
и справедливой юстиции, независимого правосудия, но с преодолением достигшего
опасных пределов правового нигилизма, находящегося ныне на грани беспредела во
всех сферах государственной и общественной жизни, и, главное, формирование
высокого уровня правовой культуры общества и каждого человека.
Необходимым условием развития
этих процессов является их правовое сопровождение и обеспечение государством -
единственной на территории страны политической организации, осуществляющей
суверенитет, источник которого - народ Украины. Но государство и право имеют
не только инструментальное значение и " самостоятельную ценность.
Одновременно это право жить цивилизованной жизнью и средство обеспечить
человеку соответствующие свободы". К этой цели общество придет только
через повышение ответственности, возложенной " на институты
государственной власти", решительные действия по экономическому, политическому
и социальному реформированию, созданию качественной " правовой базы для
таких действий".
Все вышесказанное
в особенной степени касается пенитенциарной системы, так как роль
уголовно-исправительной системы в формировании реабилитационной политики
государства к осужденным непереоценима.
# 1. Меры поощрения,
применяемые к лицам, лишенным свободы
За хорошее
поведение и честное отношение к труду и обучению к осужденным могут применяться
следующие меры поощрения:
- объявление
благодарности;
- занесение на
доску передовиков производства;
- награждение
похвальной грамотой;
- премирование за
лучшие показатели в работе;
- разрешение на
получение дополнительно одной посылки или передачи в год;
- предоставление
дополнительно одного краткосрочного или длительного свидания либо платные
телефонные переговоры длительностью пятнадцать минут в год;
- разрешение
дополнительно израсходовать деньги в сумме до пятнадцати процентов минимальной
заработной платы на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости
в праздничные дни, а в воспитательно-трудовых колониях - до двадцати процентов
в месяц;
- досрочное
снятие ранее наложенного взыскания;
- перевод в
исправительно-трудовой колонии особого режима осужденных, отбывших не менее
одной трети срока наказания, из помещений камерного типа в обычные жилые
помещения в той же колонии;
- увеличение
времени прогулки осужденным, содержащимся в тюрьме на общем режиме, - до двух
часов, на строгом режиме - до одного часа.
Осужденным,
доказавшим свое исправление примерным поведением и честным отношением к труду
и обучению, могут быть в установленном законом порядке представлены к
условно-досрочному освобождению или замене неотбытой части наказания более
мягким наказанием (ст.65 ИТК Украины).
# 2. Порядок
применения мер поощрения к лицам, лишенным свободы
Применение мер
поощрения имеет своей целью осуществление воспитательного воздействия как на
тех лиц, к которым эти меры применяются, так и на других осужденных. Меры
поощрения применяются на основе объективной оценки поведения осужденных. Меры
поощрения применяются на основе объективной оценки поведения осужденных.
При поощрении
осужденного к нему применяется, как правило, одна мера поощрения.
Денежная премия
зачисляется на лицевой счет осужденного.
Меры поощрения в
виде разрешения на дополнительное получение посылки или передачи и
предоставления свидания могут применяться только к осужденным, имеющим право
соответственно на получение посылки или передачи и на свидания.
Осужденным,
содержащимся в тюрьме на общем режиме, в порядке поощрения может
предоставляться только краткосрочное свидание.
С осужденного
может быть досрочно снято, как правило, только одно ранее наложенное взыскание.
Осужденным,
содержащимся в тюрьме, увеличение времени прогулки производится на срок не
более одного месяца (ст. 66 ИТК Украины).
# 3. Меры
взыскания, применяемые к лицам, лишенным свободы
За нарушение
требований режима отбывания наказания к осужденным могут применяться следующие
меры взыскания:
- предупреждение
или выговор;
- внеочередное
дежурство по уборке помещений и территории места лишения свободы;
- разовое лишение
осужденных, содержащихся в воспитательно-трудовых колониях, посещения кино,
концерта, участия в спортивных играх;
- лишение
очередного свидания;
- лишение права
на получение очередной посылки или передачи и запрещение на срок до одного
месяца покупать продукты питания;
- отмена
улучшенных условий содержания, предусмотренных ст. 38-39 ИТК Украины ( сумма
денег, разрешаемая к расходованию осужденным и свидания осужденных с
родственниками и иными лицами);
- водворение
осужденных, содержащихся в исправительно-трудовых колониях, в штрафной изолятор
с выводом или без вывода на работу либо учебу на срок до пятнадцати суток, а
содержащихся в воспитательно-трудовых колониях - в дисциплинарный изолятор на
срок до десяти суток;
- водворение
осужденных, содержащихся в тюрьмах, в карцер без вывода на работу или учебу на
срок до пятнадцати суток;
- перевод
осужденных, содержащихся в исправительно-трудовых колониях общего, усиленного и
строгого режима, в помещения камерного типа на срок до шести месяцев, в
колониях особого режима - в одиночные камеры на срок до одного года, а в
тюрьмах - на строгий режим на срок, установленный ст.29 ИТК Украины (от двух до
шести месяцев); перевод осужденных, содержащихся в обычных жилых помещениях
колонии особого режима, в помещения камерного типа в той же колонии (ст.67 ИТК
Украины).
# 4. Порядок
применения мер взыскания к лицам, лишенным свободы
При назначении
мер взыскания учитываются обстоятельства совершения преступления, поведение
осужденного до проступка, количество и характер ранее наложенных взысканий, а
также объяснение осужденного по существу проступка. Налагаемые взыскания должны
соответствовать тяжести и характеру проступка осужденного.
За несколько
проступков, совершенных одновременно, налагается одно взыскание.
Взыскание может
быть наложено только на одно лицо, совершившее проступок и не позднее десяти
суток со дня обнаружения проступка, а если в связи с проступком производилась
проверка, то со дня ее окончания. но не позднее шести месяцев со дня
совершения проступка.
Наложенное
взыскание обращается к исполнению немедленно или во всяком случае не позднее
одного месяца со дня его наложения. Если в течении месяца со дня наложения
взыскания оно не было обращено к исполнению, то это взыскание не исполняется.
Меры взыскания в
виде перевода осужденных в помещения камерного типа в колониях общего,
усиленного и строгого режима, а также в одиночную камеру в колонии особого
режима назначаются в случае безуспешного применения других мер воздействия.
Взыскание в
виде лишения права на получение очередной посылки или передачи с одновременным
запрещением на срок до одного месяца покупать продукты питания применяется в
отношении лиц, имеющих право на получение посылок и передач; взыскание в виде
запрещения на срок до одного месяца покупать продукты питания - в отношении лиц,
не имеющих права на получение посылок и передач.
Повторный перевод
на улучшенные условия содержания может иметь место не ранее чем через год с
момента отмены улучшенных условий содержания или ранее года, если взыскание, в
силу которого отменены улучшенные условия содержания, было снято
администрацией исправительно-трудового учреждения до истечения года.
Повторный перевод
осужденных из помещений камерного типа колонии особого режима в обычные жилые
помещения в той же колонии может иметь место не ранее чем через год со дня
возвращения их в помещения камерного типа.
Осужденный вправе
обжаловать наложенное на него взыскание. Подача жалобы не приостанавливает
исполнения взыскания. При наличии к тому оснований наложенное взыскание может
быть отменено, смягчено или заменено должностным лицом, применившим его.
Вышестоящее должностное лицо может отменить взыскание в случае, если
должностное лицо, наложившее взыскание, превысило свои полномочия или взыскание
было наложено при отсутствии нарушения со стороны осужденного.
Если в течение
года со дня отбытия взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию,
он признается не имеющим взыскания (ст.68 ИТК Украины).
# 5.
Особенности исполнения взысканий в виде водворения в штрафной
или
дисциплинарный изолятор либо карцер и перевода в помещения
камерного типа
Осужденный, в
порядке взыскания водворенные в штрафной или дисциплинарный изолятор либо в
карцер, лишаются права на получение свиданий, посылок, передач и бандеролей,
отправку писем, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.
Им не разрешается пользоваться настольными играми и курить.
В штрафных
изоляторах и в карцерах, кроме того, осужденным не разрешается пользоваться
книгами, журналами, газетами и иной литературой, им не выдаются постельные
принадлежности и не предоставляются прогулки.
В дисциплинарных
изоляторах осужденным предоставляется ежедневная прогулка продолжительностью
один час.
В карцерах
устанавливается одиночное содержание.
В помещениях
камерного типа исправительно-трудовых колоний общего, усиленного и строгого
режима, а также в одиночных камерах колоний особого режима устанавливается
режим, предусмотренный для содержания осужденных на строгом режиме в тюрьме.
Осужденные
содержащиеся в штрафных изоляторах с выводом на работу, в помещениях камерного
типа и в одиночных камерах колоний, работают отдельно от других осужденных
(ст.69 ИТК Украины).
# 6.
Должностные лица, применяющие меры поощрения и взыскания,
и объем их полномочий
Правом применять
меры поощрения и меры взыскания, перечисленные выше, пользуется начальник
исправительно-трудового учреждения, а также все вышестоящие начальники. Меры
поощрения и взыскания могут применять также заместитель начальника
исправительно-трудового учреждения, начальник отряда исправительно-трудовой
колонии, старший воспитатель и воспитатель воспитательно-трудовой колонии в
пределах своих полномочий, указанных далее.
Меры поощрения в
виде: разрешения на получение дополнительно одной посылки или передачи в год;
предоставления дополнительно одного краткосрочного или длительного свидания
либо права на одни платные телефонные переговоры продолжительностью пятнадцать
минут в год; разрешение дополнительно израсходовать деньги в сумме до
пятнадцати процентов минимального размера заработной платы для покупки
продуктов питания и предметов первой необходимости в праздничные дни, а в
воспитательно-трудовых колониях - в сумме до двадцати процентов минимального
размера заработной платы в месяц; досрочного снятия ранее наложенного
взыскания; увеличение времени прогулки - применяются по постановлению
начальника исправительно-трудового учреждения.
Перевод
осужденных в исправительно-трудовых колониях особого режима из помещений
камерного типа в обычные жилые помещения в той же колонии производится по
постановлению начальника колонии, согласованному с наблюдательной комиссией.
Другие меры
поощрения применяются по приказу начальника исправительно-трудового учреждения.
Меры поощрения в
виде благодарности и досрочном снятии ранее наложенном взыскания могут
применяться устно.
Меры взыскания в
виде: лишения очередного свидания; лишения права на получение очередной посылки
или передачи и запрещения на срок до одного месяца покупать продукты питания;
отмены улучшения условий содержания, предусмотренных статьями 38 и 39 ИТК
Украины; водворения осужденных, содержащихся в исправительно-трудовых колониях,
в штрафной изолятор с выводом или без вывода на работу либо учебу, а
содержащихся в воспитательно-трудовых колониях - в дисциплинарный изолятор;
водворение осужденных, содержащихся в тюрьмах, в карцер без вывода на работу
или учебу - применяются по постановлению начальника исправительно-трудового
учреждения.
Перевод
осужденных, содержащихся в исправительно-трудовых колониях общего, усиленного
и строгого режима или в обычных жилых помещениях колонии особого режима, в
помещения камерного типа и перевод осужденных, содержащихся в колонии особого
режима, в одиночные камеры в той же колонии производится по мотивированному
постановлению начальника колонии, согласованному с наблюдательной комиссией.
Другие меры
взыскания применяются по приказу начальника исправительно-трудового учреждения
либо устно.
Заместитель
начальника исправительно-трудового учреждения пользуется таким же, как и
начальник этого учреждения, правом применять меры поощрения и взыскания, за
исключением перевода осужденных в помещения камерного типа и одиночные камеры,
а также водворения в штрафной или дисциплинарный изолятор и карцер.
Начальник отряда,
старший воспитатель колонии имеют право применять в устной форме меры
поощрения в виде объявления благодарности или досрочного снятия ранее
наложенного ими взыскания, а также меры взыскания в виде предупреждения или
выговора, внеочередного дежурства по уборке помещений и территории места
лишения свободы, разового лишения осужденных, содержащихся в воспитательно-трудовых
колониях, посещения кино, концерта, участия в спортивных играх. Воспитатель
колонии имеет право объявлять устно благодарность, а также налагать в устной
форме взыскание в виде предупреждения или выговора (ст. 71 ИТК Украины).
З А К Л Ю Ч Е Н И Е
В последнее
время вокруг вопроса о состоянии пенитенциарной системы в Украине идет много
споров. По мнению специалистов, отечественная система исполнения наказаний
требует коренной перестройки.
Практика
зарубежных стран свидетельствует, что в мире не существует какого-то
общепринятого правила подчинения уголовно-исправительной системы. В одних
странах (Швеция, Польша, США, Словакия) пенитенциарные учреждения являются
структурными подразделениями министерств юстиции, но при этом они наделены
определенными степенями автономии; в других (Монголия, Куба, Румыния, Россия)
эти учреждения подчиняются системе МВД; в третьих (Шотландия, Латвия) - имеют
особенный, самостоятельный статус.
Некоторые
украинские ученые придерживаются мнения о том, что пенитенциарная система
должна быть представлена самостоятельным комитетом или департаментом при
Кабинете министров. Таким образом, она не должна подчиняться ни МВД, ни
Министерству юстиции, а только лишь активно участвовать в межведомственном
сотрудничестве. Мотивируется это следующим образом: не могут люди, чья
профессия заключается в том, чтобы заниматься оперативно-розыскной деятельностью,
быть составной частью пенитенциарной системы, которая призвана следить за
исполнением наказания и обеспечивать содержание преступников. Не могут быть в
такой системе и те, кто формально осуждает, следит за исполнением приговоров,
соблюдением закона. По их мнению, новый ведомственный подход к пенитенциарной
системе даст возможность государству более эффективно проводить
реабилитационную политику по отношению к осужденным, способствовать их
возвращению в общество полноценными гражданами.
Осенью 1997 года
эксперты Совета Европы по соблюдению прав человека и требований Европейских
тюремных правил проводили инспекторскую проверку учреждений пенитенциарной
системы. Они сделали вывод, что в сегодняшних условиях, сложившихся в Украине,
необходимо прежде всего рассмотреть возможность создания автономной
“тюремной” структуры. По их убеждению, это даст возможность проводить более
целенаправленную и конструктивную политику в учреждениях
уголовно-исправительной системы.
V. ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Исправительно-трудовой кодекс Украины от 23
декабря 1970 г.
2.Конституция (Основной Закон) Украины - Принятая
Верховным Сове-
том Украины 28.06.1996г.
3.Политологический словарь. - К.: ИнноЦентр. -
1991.
4.Юридический энциклопедический словарь. - М.: СЭ.
- 1984.